许多企业在培训上砸下重金，买系统、录课程、搞考试，最后却发现员工依旧“学了就忘，用了就卡”。问题的核心不在于培训内容不够多，而在于传统的eLearning模式本身就是一种低效的“知识填鸭”。当互联网已...